Tại hội nghị, lãnh đạo Văn phòng, Phòng Nghiệp vụ hỗ trợ hợp tác xã và từng viên chức, người lao động tập trung đánh giá về chính trị, tư tưởng; phẩm chất đạo đức và ý thức tổ chức kỷ luật; năng lực lãnh đạo, quản lý và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao; kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao và mức độ hoàn thành; những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
.png)
Cá nhân thông qua Bản tự đánh giá và khung tiêu chí chấm điểm
Theo quy định, có 04 mức xếp loại chất lượng, bao gồm: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ từ 90 điểm trở lên; hoàn thành tốt nhiệm vụ từ 70 đến dưới 90 điểm; hoàn thành nhiệm vụ từ 50 đến dưới 70 điểm; không hoàn thành nhiệm vụ dưới 50 điểm.
.png)
Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã tỉnh Phạm Thành Trăm phát biểu tại Hội nghị
Trong quý III/2026, hầu hết đội ngũ viên chức và người lao động đơn vị đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Đây là căn cứ để Thường trực Liên minh Hợp tác xã tỉnh xem xét bố trí, sử dụng, điều động công tác; trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc có tín nhiệm thấp sẽ được xem xét, xử lý theo quy định.
Thông qua hội nghị nhằm kịp thời nắm bắt kết quả thực hiện nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm và phẩm chất đạo đức của đội ngũ đội ngũ viên chức và người lao động; qua đó, làm cơ sở cho công tác quản lý, quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ trong thời gian tới.
Cũng tại Hội nghị, tập thể lãnh đạo Liên minh Hợp tác xã tỉnh đã tiến hành đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý đối với từng cá nhân Thường trực Liên minh Hợp tác xã tỉnh theo Công văn số 919/MTTQ-BTT, ngày 25/6/2026 của Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh An Giang về việc triển khai đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý./.
