Thực hiện chủ trương sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã và tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Kiên Giang đã ban hành Hướng dẫn số 68-HD/BTCTU ngày 05/5/2025 nhằm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong diện được xem xét bổ nhiệm, giới thiệu giữ chức danh lãnh đạo, quản lý sau sắp xếp.
1. Đối tượng áp dụng:
Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cấp xã, được giới thiệu để thực hiện quy trình bổ nhiệm, chỉ định sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Ngoài ra, hướng dẫn cũng có thể áp dụng đối với các cán bộ không giữ chức vụ lãnh đạo nhằm phục vụ công tác bố trí, sắp xếp sau tổ chức lại bộ máy.
2. Nội dung đánh giá Đánh giá tập trung vào kết quả 3 năm công tác gần nhất (2022–2024), cụ thể gồm:
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ.
Năng lực công tác: gồm lãnh đạo, chuyên môn, tư duy đổi mới, tinh thần trách nhiệm, kết quả và sản phẩm cụ thể.
Tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ và chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy.
Hạn chế, khuyết điểm, xử lý kỷ luật nếu có trong nhiệm kỳ 2020–2025.
Uy tín và triển vọng phát triển.
3. Quy trình thực hiện Gồm 4 bước chính, tùy cấp quản lý:
Cá nhân tự đánh giá.
Đơn vị tổ chức họp tập thể, lấy ý kiến góp ý.
Cơ quan cấp trên xin ý kiến cấp ủy, tập thể lãnh đạo và cán bộ chủ chốt.
Cơ quan có thẩm quyền tổng hợp, thẩm định và quyết định kết quả đánh giá.
4. Mục đích sử dụng kết quả đánh giá Làm cơ sở cho:
Bổ nhiệm, giới thiệu, chỉ định nhân sự trong tổ chức bộ máy sau sắp xếp.
Xem xét lại kết quả nếu có chênh lệch lớn giữa đánh giá quá trình 3 năm và đánh giá hàng năm.
5. Yêu cầu việc đánh giá phải dân chủ, khách quan, minh bạch, thực hiện nghiêm túc theo đúng quy định Đảng và pháp luật Nhà nước.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Kiên Giang yêu cầu các cơ quan, đơn vị triển khai nghiêm túc hướng dẫn này và chủ động trao đổi để được hướng dẫn tháo gỡ kịp thời nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện./.
